中勞勞務(wù)派遣(圖)、勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)派遣：

地區(qū)勞務(wù)派遣工社會保險怎么交？

外省市勞務(wù)派遣單位向本市派遣員工的，應(yīng)當(dāng)按照本市標(biāo)準(zhǔn)，在本市為派遣員工繳納社會保險。

外省市勞務(wù)派遣單位在本市設(shè)立分支機構(gòu)的，由分支機構(gòu)辦理招工備案手續(xù)，并按照本市標(biāo)準(zhǔn)，在本市為派遣員工繳納社會保險。外省市勞務(wù)派遣單位未在本市設(shè)立分支機構(gòu)的，由本市用工單位辦理用工備案手續(xù)，并按照本市標(biāo)準(zhǔn)，長安勞務(wù)派遣，在本市代勞務(wù)派遣單位為派遣員工繳納社會保險。

外省市勞務(wù)派遣單位未在本市設(shè)立分支機構(gòu)且本市用工單位未按規(guī)定在本市繳納社會保險的，派遣員工在發(fā)生糾紛時要求本市用工單位承擔(dān)工傷、社會保險待遇的，本市用工單位應(yīng)當(dāng)先行承擔(dān)。

人事派遣的作用
    對用工單位來說

可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險。用工單位與勞務(wù)公司簽訂人事派遣協(xié)議，明確人才標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)、待遇等，通過勞務(wù)公司組織招聘、篩選、測評，橋頭勞務(wù)派遣，將候選人名單交給用工單位，用工單位確定人選。勞務(wù)公司與派遣人員簽訂勞動合同并辦理有關(guān)手續(xù)，派遣人員到用工單位就職后，根據(jù)用工單位提供的派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)及工作表現(xiàn)，勞務(wù)公司對其發(fā)放薪酬。派遣期滿，人事派遣公司與用工單位續(xù)簽或終止派遣協(xié)議。對企業(yè)來講手續(xù)簡、風(fēng)險少，也更規(guī)范。

• 上一條：勞務(wù)派遣,東莞勞務(wù)派遣招聘,中勞勞務(wù)派遣(多圖)
• 下一條：勞務(wù)派遣、中勞勞務(wù)派遣(優(yōu)質(zhì)商家)、南城勞務(wù)派遣